БЛАНК АНКЕТЫ КАНДИДАТА ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ.

             Анкета – это своеобразный опросный лист составленный, как правило, подразделением кадров и согласованный  со службой  безопасности и юристами коммерческого предприятия. Он обычно применяется при приеме на работу, т.к. представленные кандидатом в резюме данные могут содержать не все сведения нужные работодателю.

      Анкета может применяться, например, для проверки лояльности кандидата службой безопасности, подразделением кадров или руководством работодателя, для заполнения личного дела в случае его приема на работу.

      Установленного законодательно образца на момент написания статьи не существовало. Возможно, есть внутренние руководящие документы Вашего или вышестоящего предприятия (органа), особенно если Ваше предприятие (организация) является государственной или является филиалом (отдаленным подразделением) крупной компании.

      Настоятельно рекомендуем Вам согласовать содержание анкеты с Вашими юристами или получить консультацию у сторонних.

      Рекомендую также обратить внимание на Закон № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 86 Трудового Кодекса и ст. 137 Уголовного Кодекса.

Скачать варианты бланков анкет кандидатов для приема на работу вы можете после регистрации здесь.